Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı, Türkiye Kamu Sen Denetleme Kurulu üyesi Ömer Çeker Sağlık Bilimleri Üniversitesi (SBÜ) Derince Eğitim Araştırma Hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarını ve sendika üyelerini ziyaret etti.
Çalışanlarının Enflasyon Canavarından Kurtulması İçin Ekonomik Paket Açıklamalı
Başkan Çeker yapmış olduğu açıklamada; “Sağlık çalışanları ekonomik sıkıntı çekmektedir. Geçmiş de sağlık çalışanlarının maaşları kamuda en üst sıralarda yer alırken bu gün maaşları en alt sıralara düşmüştür. Dolayısı ile günümüzde kamuda en düşük maaşı alan kesim sağlık çalışanlarıdır. Sağlık çalışanları almış oldukları maşlar ile geçim sıkıntısı çekmektedirler. Kamu İşvereni sağlık çalışanları için ekonomik paket açıklamalı, enflasyon canavarından sağlık çalışanlarını kurtarmalı, çalışma hayatında yaşamış oldukları sorunların çözülmesi için gayret sarf etmeli.
Kamu İşvereni 3600 Ek Gösterge Sözünü Tutmalıdır.
Bütün siyasi partilerin seçimlerden önce kamu oyuna açıkladıkları ve secim beyannamelerinde yer vermiş olduğu 3600 ek göstergenin bir an önce hayata geçirilmesi için iş birliği yaparak sözlerini tutmalıdırlar. Özellikler Kamu işvereni artık ipe un sermekten vaz geçmeli 3600 ek göstergenin çalışama hayatında uyarlanması için gerekli yasal düzenlemeleri yapmalı emeklilik yaşı gelmiş sağlık çalışanın dört gözle beklemiş olduğu 3600 ek gösterge kamu bütçesine yük getirmemektedir. Kamu işvereni sağlık çalışanlarına vermiş olduğu 3600 ek gösterge sözünü tutmalıdır.
Puanlar Kurum Yöneticilerinin Karnesidir.
Sağlık sektöründe sözleşmeli idareci dönemine son verilmeli liyakat ve ehliyet sahibi idarecilik vasfı olan devlet terbiyesi almış şahsiyetler kurumların başına getirilmesi için kamu işvereni hassasiyet göstermesi gerekmektedir. Sözleşmeli idareci dönemine geçildiği günden bu taraf belli periyotlar ile kurumlarda yapılan denetimlerde denetmenler çeşitli kriterleri baz alarak kurum idarecilerine puan vermektedirler. Bu puanlar kurum yöneticilerinin karnesidir.
Kötü Karneden Ötürü Sözleşmesi Sonlandırılan Bir Yönetici Duyulmamıştır.
Karnesi iyi olan yönetici başarılı sayılır sözleşmesi devam eder, Karnesi kötü olan yöneticinin ise sözleşmesi sonlandırıl. Ne hikmetse bu güne kadar almış oldukları kötü karneden dolayı sözleşmesi sonlandırılan bir yönetici duyulmamıştır. Sağlık çalışanları olumsuz koşullar altında vatandaşımıza kaliteli ve kolay ulaşılabilir sağlık hizmeti üretmeye çalışırken denetmenlerin kurumları denetlemeleri sonuçlarında kamu işvereninin hiçbir kurum yöneticisinin sözleşmesini sonlandırmaması sağlık sektöründe işlerin iyi gitmediğinin habercisidir.
Sözleşmeli İdarecilikten Vaz Geçilmeli
Sağlık çalışanlarının huzur için de görev yapabilmeleri için ekonomik sorunları çözülmeli, sözleşmeli idarecilikten vaz geçilerek, liyakat ve ehliyet sahibi şahsiyetler tarafından kurum yöneticileri imtihan ile belirlenmeli veya demokrasi ışığında kurum çalışanları tarafından yöneticiler seçilmesi için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır. Bu yapıldığı takdirde çalışma barışı sağlanmış olur.” diyerek sözlerini sonlandırdı.
